Что такое стратегический менеджмент
Стратегический менеджмент — это не просто термин, а настоящая магия в мире управления, объединяющая приемы, инструменты и методологию разработки и воплощения стратегий. Это важная область знаний, активно изучаемая в сфере менеджмента, поскольку она становится неотъемлемой частью руководящих кадров.
Существует множество определений стратегического менеджмента. Его можно рассматривать как управленческую функцию, где руководитель выстраивает долгосрочную стратегию компании, задавая направление на несколько лет вперед. Эта стратегия необходима для достижения поставленных целей, будь то выход на международный рынок или утроение выручки.
Стратегический менеджмент является предметом изучения в вузах и программах дополнительного образования. Студенты, выбравшие специализацию "Менеджмент", вне зависимости от уровня обучения, обязательно погружаются в мир приемов и методов стратегического менеджмента.
Бизнес-школы, программы MBA и курсы повышения квалификации также предоставляют возможность погрузиться в суть стратегического менеджмента. Некоторые курсы предлагают его изучение как одну из дисциплин, в то время как другие программы посвящены ему целиком.
Существует мнение, что стратегический менеджмент лучше всего усваивается на практике. Тем не менее, освоение теоретической базы позволяет руководителям избежать изобретения велосипеда и иметь доступ к лучшим практикам.
Знание стратегического менеджмента и умение разрабатывать стратегии являются обязательными навыками для руководителей высшего звена, занимающих высокие должности, таких как генеральный директор, директор по маркетингу, операционный директор. Именно они формулируют цели компании и выбирают пути их достижения.
Даже менеджерам среднего и низшего звена полезно владение стратегическим менеджментом. Эти знания способствуют карьерному росту и увеличению заработной платы. Специалисты, обладающие навыками разработки стратегий, становятся ценным активом, их спрос высок, а стратегии необходимы как крупным корпорациям, так и малому бизнесу.
Авторы книги "Стратегический менеджмент по Котлеру" - Филип Котлер, Роланд Бергер и Нильс Бикхофф, утверждают: "Компании нуждаются в стратегии для того, чтобы правильно расставлять приоритеты при распределении ресурсов. Кроме того, она необходима для адекватной реакции на изменения в окружающей среде, поведение конкурентов, а также для пояснения своего направления сотрудникам, клиентам и акционерам".
Как владение навыками стратегического менеджмента влияет на карьеру и доход
Навыки стратегического менеджмента — ключ к продвижению по карьерной лестнице и увеличению дохода.
Топ-менеджмент, включающий исполнительного директора, операционного директора и директора по развитию, требует от своих кандидатов понимания стратегических аспектов. В объявлениях о вакансиях для топ-менеджеров часто подчеркивается необходимость владения навыками стратегического мышления. Этот термин включает в себя способность ставить долгосрочные цели, системное понимание рыночных процессов и умение достигать успеха при ограниченных ресурсах.
Однако ограничиться лишь умением разрабатывать и внедрять стратегии — недостаточно. Для успешной карьеры необходимо развивать и другие навыки. Ричард Дафт, теоретик менеджмента и профессор Оуэнской школы управления, выделяет три основные группы навыков, необходимых руководителям высшего звена:
- Концептуальные навыки: умение видеть организацию в целом, выстраивать приоритеты и создавать долгосрочные планы. Это является неотъемлемой частью стратегического менеджмента.
- Человеческие навыки: умение эффективно общаться, формировать команды, управлять групповой динамикой и мотивировать сотрудников в соответствии с их ценностями.
- Технические навыки: специализированные знания, необходимые для управления в конкретной функциональной области.
Постепенное развитие этих навыков становится ключом к успешному карьерному росту.
Хотя специальных бонусов за владение стратегическим менеджментом не предусмотрено, руководители, владеющие навыками разработки стратегий, имеют право запрашивать повышение зарплаты, например, на 30 тысяч рублей.
Общие уровни заработной платы руководителей высшего звена, обладающих навыками стратегического менеджмента, могут составлять от 150 тысяч рублей в среднем по России до 300–400 тысяч рублей в Москве и Санкт-Петербурге.
Уровень дохода также зависит от региона и отрасли. Наивысшие зарплаты обычно предоставляются в топливно-энергетической, минерально-сырьевой, строительной отраслях и в сфере информационных технологий. Размер компании также оказывает влияние — руководители, способные разрабатывать стратегии для малого или среднего бизнеса, зарабатывают меньше по сравнению с теми, кто работает с стратегиями в крупных корпорациях.